開一家人力資源公司是需要有人力資源許可證的,那么在成都,辦理人力資源許可證需要準備哪些資料呢?
成都辦理人力資源許可證所需資料
1. 人力資源服務組織申請表以及申請報告;
2. 法定代表人或負責人的身份證明;
3. 營業執照副本及復印件;
4. 公司公章;
5. 有一定數量具有相應職業資格專職工作人員;
6. 有明確的機構章程和管理制度;
7. 有開展業務必備固定場所、辦公設施;
8. 法律法規規定的其他資料。
有不少小伙伴都會把人力資源和勞務派遣搞混,導致了有些人本來想辦理人力資源許可證卻辦理成了勞務派遣經營許可證,現在小編來簡單的跟大家說一下二者的區別。
第一點,勞務派遣是勞務外包,人力資源是人事外包;
第二點,勞務派遣員工的工資和社保由派遣公司負責,人力資源機構介紹的員工的工資和社保由接收公司負責;
第三點,勞務派遣是“出租”員工的勞動力,員工依舊是“自己的人”,只是暫時“借給別人”;人力資源是中介,介紹成功后員工就是“對方的人”了。
以上就是成都辦理人力資源許可證需要準備哪些資料的內容,如果你覺得辦理人力資源許可證太麻煩或者是不知道該怎么辦理它,你可以找專業正規的代辦公司進行代辦喔!
今天分享的內容就到這里,已經閱讀完畢的你還有疑問的話,可以留言小編,小編在看到后的第一時間都會回復的!如果遇到財務、稅務、公司注冊、公司變更、公司注銷、商標注冊等方面的難題,咨詢小編哦!
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成都辦理人力資源許可證所需資料
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2. 法定代表人或負責人的身份證明;
3. 營業執照副本及復印件;
4. 公司公章;
5. 有一定數量具有相應職業資格專職工作人員;
6. 有明確的機構章程和管理制度;
7. 有開展業務必備固定場所、辦公設施;
8. 法律法規規定的其他資料。
有不少小伙伴都會把人力資源和勞務派遣搞混,導致了有些人本來想辦理人力資源許可證卻辦理成了勞務派遣經營許可證,現在小編來簡單的跟大家說一下二者的區別。
第一點,勞務派遣是勞務外包,人力資源是人事外包;
第二點,勞務派遣員工的工資和社保由派遣公司負責,人力資源機構介紹的員工的工資和社保由接收公司負責;
第三點,勞務派遣是“出租”員工的勞動力,員工依舊是“自己的人”,只是暫時“借給別人”;人力資源是中介,介紹成功后員工就是“對方的人”了。
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