首先了解一下,什么情況下叫掛靠社保?個人在無工作且沒有在企業下面任職的情況,去找一家企業代繳社保,這叫掛靠社保。
那么公司可以給別人掛靠社保嗎?站在公司法角度考慮,答案是不可以的。但是現實生活中還是有很多用人單位提供代繳社保的業務,那么用人單位幫他人提供代繳有什么風險呢?
第一:屬于違法行為。
第二:如果給你掛靠社保的人有一天不幸出現了傷亡事件,公司是要承擔相應的法律責任和一定的經濟性補償。
這個時候如果你的朋友需要找你承擔相應責任,你作為負責人將怎么處理?
如果發生以上情況你能接受嗎?所以在幫別人掛靠社保之前一定要考慮好全面的問題發生。
首先了解一下,什么情況下叫掛靠社保?個人在無工作且沒有在企業下面任職的情況,去找一家企業代繳社保,這叫掛靠社保。
那么公司可以給別人掛靠社保嗎?站在公司法角度考慮,答案是不可以的。但是現實生活中還是有很多用人單位提供代繳社保的業務,那么用人單位幫他人提供代繳有什么風險呢?
第一:屬于違法行為。
第二:如果給你掛靠社保的人有一天不幸出現了傷亡事件,公司是要承擔相應的法律責任和一定的經濟性補償。
這個時候如果你的朋友需要找你承擔相應責任,你作為負責人將怎么處理?
如果發生以上情況你能接受嗎?所以在幫別人掛靠社保之前一定要考慮好全面的問題發生。